Košík
Switch to English

Získejte až 30% letní slevu na Digital HR Leaders 1.0! Pouze do konce srpna

Přijďte 3. října na první RA Awards Winners Summit

97 % účastníků by naše kurzy
doporučilo ostatním

„Na kurzech Recruitment Academy si cením prostoru pro trénování nabytých znalostí, možnosti volné diskuze, sdílení zkušeností a také inspirace a motivace, které člověka ženou ke zlepšování efektivity náboru. Oceňuji fakt, že v nabídce jsou kurzy pro začátečníky i zkušenější kolegy z oboru.

  • „Měla jsem možnost zúčastnit se několika školení od Recruitment Academy. Pokaždé jsem se setkala s velmi profesionálním přístupem od všech lektorů. Tipy, které jsem se naučila, používám ve své recruiterské praxi dodnes. Ačkoli jsem senior recruiter a aktivně se zajímám o nejnovější trendy, byla jsem ohromená. Kurz shrnul celý recruitment proces a díky němu jsem si uvědomila, kde se mohu zlepšit.”
    Zdeňka Krejčíková, Recruitment Manager
  • „Dej člověku rybu a nasytíš jej na jeden den, nauč jej rybařit a nasytíš jej na celý život. Přesně na principu tohoto přísloví jsou koncipovány kurzy Recruitment Academy. Absolvoval jsem jich již několik a vždy jsem si odnesl především praktické tipy a triky, které v práci využívám každý den. Díky praktickým cvičením má kurz skvělý spád a umožní vám také mnohem lépe poznat ostatní účastníky. Kurzy doporučuji všem, kteří pracují na přeměně moderního HR oddělení.”
    Vítek Vyhnal, HR Manager
  • „Zúčastnila jsem se kurzu od Recruitment Academy ve Vilniusu. Lektoři sdíleli jejich profesionální know-how na velmi vysoké úrovni demonstrací osvědčených praktik, technik sourcingu, tipů a triků k efektivnímu oslovování talentů na sociálních sítích. Nejvíce jsem ocenila, že lektoři během kurzu ukazovali příklady a řešili reálné situace. Přístup přednášejících byl skvělý, živě komunikují s publikem a vše skvěle vysvětlí.”
    Inga Cesnuleviciute, Tech Recruiter

HR Intelligence Report 2022

LinkedIn se stává v České republice stále silnější platformou, což dokazuje jeho uživatelská základna, která dosáhla již 1,6 milionu uživatelů. HR Intelligence Report 2022 vám přinese nejnovější poznatky z odvětví IT, financí a obchodu, marketingu a médií, strojírenství a služeb v porovnání s předchozími roky.

Stáhnout report zdarma

Kvalitu našich kurzů garantují přední osobnosti oboru

Členové naší Akademické rady se podílí na směřování Recruitment Academy a zaručují se za kvalitu všech našich kurzů.

Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit

Předseda rady

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu Jan Mühlfeit je globální stratég, mentor, kouč a autor bestsellerů The Positive Leader (Pearson 2016) / Pozitivní Leader (Albatros Media 2017).

Milan Novák

Milan Novák

Diana Rádl Rogerová

Diana Rádl Rogerová

José Kadlec

José Kadlec

Jan J. Ženatý

Jan J. Ženatý

Romana Martincová

Romana Martincová

Tomáš Ervín Dombrovský

Tomáš Ervín Dombrovský

Kvalitu našich kurzů garantují přední osobnosti oboru

Proškolili jsme více než 700
firem v ČR i zahraničí

Z našeho blogu

  • Význam diverzity a inkluze na pracovišti a proč jsou důležité pro váš byznys

    Význam diverzity a inkluze na pracovišti a proč jsou důležité pro váš byznys

  • Vzdělávejte se z domova s Recruitment Academy

    Vzdělávejte se z domova s Recruitment Academy

  • Pomůžeme vám s realizací webináře

    Pomůžeme vám s realizací webináře

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 773 251 186 

Napište nám na denisa.valentova​@recruitmentacademy.cz.

Používáním webu www.recruitment.academy vyjadřujete souhlas s používáním cookies, které jsou pro jeho chod nezbytné. Více o cookies

Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit

Předseda rady

Bývalý Prezident Microsoftu pro Evropu Jan Mühlfeit je globální stratég, mentor, kouč a autor bestsellerů The Positive Leader (Pearson 2016) / Pozitivní Leader (Albatros Media 2017).

Milan Novák

Milan Novák

V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury
GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu. 

Diana Rádl Rogerová

Diana Rádl Rogerová

Již přes 20 let působí v auditorské společnosti Deloitte, od roku 2016 je řídící partnerkou české kanceláře. Je členkou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), auditorkou s licencí Komory auditorů České republiky a vlastní profesní kvalifikaci v oblasti IFRS (DipIFR).


José Kadlec

José Kadlec

José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineeringautorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdrojeJosé je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.

Jan J. Ženatý

Jan J. Ženatý

Psycholog, poradce a trenér s více než 12 lety praxe. Vedl a řídil tým expertů ve společnosti QED Group. Podílel se na realizaci fúzí a akvizic, změn firemní kultury a transformací, ale i na stovkách dílčích tréninků pro manažery i specialisty v Evropě, USA, Kanadě a Asii. Akreditovaný trenér Paul Ekman International.

Romana Martincová

Romana Martincová

Romana působí jako Personální ředitelka ve společnosti Red Bull. V minulosti pracovala jako HR Manager a Employer Branding Manager ve společnosti L´Oréal. Bohaté zkušenosti z řízení různých náborových projektů získala ze společností GoodCall Reed Specialist Recruitment, kde řídila velké náborové týmy se specializací na headhunting a přímé oslovení kandidáta.

Tomáš Ervín Dombrovský

Tomáš Ervín Dombrovský

Tomáš Ervín Dombrovský pracuje jako analytik ve společnosti LMC. Podstatnou část své energie věnuje analýze dat, jevů a trendů v propojených světech vzdělávání a práce. Nachází, pojmenovává a rozvíjí to, co je zásadní pro smysluplné uplatnění lidí a jejich lepší spolupráci ve firmách i veřejných institucích. Přednáší pro lidi z HR i vedení firem, pro odbornou i širší veřejnost. Mimo to se stará o rozšiřování partnerské spolupráce a veřejně prospěšných aktivit přesahujících každodenní byznys LMC.

Blake Wittman

Blake Wittman

Obchodní ředitel skupiny Good Group zahrnující agenturu GoodCallRecruitment Academy Datacruit má na starosti rozvoj a obchodní aktivity společnosti. Během své kariéry těží zejména ze svých výjimečných schopností v oblasti sales a client managementu. Má zkušenosti z nadnárodních korporací i slibných startupů.