Firemní školení
Připravíme pro vás školení na míru přesně podle vašich potřeb. Školení lze realizovat v českém a anglickém jazyce.
Témata, která v Recruitment Academy umíme nejlépe
- Talent sourcing
- Social media recruitment
- Pohovorovací techniky
- Psychologie v pohovoru
- Recruitment & headhunting po telefonu
- Náborové procesy
- IT recruitment
- LinkedIn kompletní průvodce
- Psychodiagnostika
- Recruitment & HR marketing
- Employer branding
- Social selling
- Business personal branding
- Digitální recruitment
- Millenials recruitment & retention
- Employee engagement
- Recruitment data & analytics
- HR tech a budoucnost recruitmentu
- Diverzita v náboru
- Hiring manager training
- Osobní branding
- Odemykání lidského potenciálu
- Recruitment s umělou inteligencí (ChatGPT a jiné AI nástroje)
- Zaměstnanecký ambasadoring
Všechna tato témata dokážeme dodat kdekoliv v ČR nebo v Evropě jako firemní školení, prezentaci, online školení nebo formou coachingu a konzultací.
S čím vám můžeme pomoci
-
Recruitment audit
Chcete zjistit, kde máte slabá místa ve vašem náborovém procesu? Chcete si srovnat vaše recruitment data s benchmarkem trhu? S tímto vám může pomoci recruitment audit, kde na základě dotazníku, meetingu s HR pracovníky (případně i s hiring managery) a externí analýzy (např. inzerce, sociálních sítí, karierních stránek, atp.) zjistíme aktuální stav vašeho náborového procesu a případně navrhneme konkrétní změny ke zlepšení.
-
Vytvoření strategie talent sourcingu a recruitmentu
Naši odborníci mají zkušenost s vytvořením největšího talent sourcing centra ve střední a východní Evropě. Znají technologie, postupy, benchmarky, management lidí i procesů v oblasti stavění náborových týmů a navrhování konkrétní strategie náboru na daném trhu.
-
Employee value proposition (EVP) workshopy
Nemáte vytvořenou EVP (Employee Value Proposition) nebo ji nemáte lokalizovanou pro lokální trh? Pomocí série jednoho nebo více workshopů vám EVP vytvoříme.
-
Analýza náborových aktivit konkurence
Potřebujete vašemu boardu reportovat aktivity vaší konkurence? Zanalyzujeme náborové aktivity konkurence včetně sociálních sítí, recruitment kampaní, pracovně inzertních webů nebo kariérních stránek společností ve vašem odvětví. Na základě tohoto vytvoříme detailní report.
-
Firemní školení
Naši konzultanti neparticipují pouze na otevřených školeních, ale upravují školení i pro potřeby školení ve firmách. Školemí upravíme podle vašeho oboru působení a cílové skupině účastníků. Školení realizujeme na straně zákazníka kdekoliv v Evropě.
Lektoři světové úrovně
Naši lektoři mají bohaté praktické zkušenosti, o které se pravidelně dělí na konferencích po celém světě.
-
José Kadlec
José je zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect, který napsal knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment. Nyní je mimo jiné instruktor video kurzu Recruitment Engineering, autorem odborných článků a moderátorem podcastu Nelidské zdroje. José je také první oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě.
-
Jan Mühlfeit
Předseda radyJan Mühlfeit je globální stratég, mentor, kouč a autor bestsellerů The Positive Leader (Pearson 2016) / Pozitivní leader (Albatros Media 2017). Jeho osobním posláním je pomáhat jednotlivcům, organizacím a zemím po celém světě uvolnit jejich lidský potenciál. Ve spolupráci s Kateřinou Novotnou vytvořili kurzy pro rodiče, děti a studenty a napsali společně knihu Odemykání dětského potenciálu, která vyšla v září 2018 v Albatros Media.
-
Milan Novák
V současné době působí jako CEO a spoluzakladatel agentury
GoodCall a také instituce Recruitment Academy. Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty má již od roku 2000. Ve společnosti Grafton Recruitment působil jako Managing Director CEE a vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci. Je také Viceprezidentem APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb) a aktivně se angažuje v oblasti rozvoje lidského kapitálu. -
Jan J. Ženatý
Psycholog, poradce a trenér s více než 12 lety praxe. Vedl a řídil tým expertů ve společnosti QED Group. Podílel se na realizaci fúzí a akvizic, změn firemní kultury a transformací, ale i na stovkách dílčích tréninků pro manažery i specialisty v Evropě, USA, Kanadě a Asii. Akreditovaný trenér Paul Ekman International.
-
Blake Wittman
Obchodní ředitel skupiny Good Group zahrnující agenturu GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit má na starosti rozvoj a obchodní aktivity společnosti. Během své kariéry těží zejména ze svých výjimečných schopností v oblasti sales a client managementu. Má zkušenosti z nadnárodních korporací i slibných startupů.
Proškolili jsme více než 700
firem v ČR i zahraničí
97 % účastníků by naše kurzy
doporučilo ostatním
„S panem Kadlecem jsme se spojili, aby nám osvětlil, jak se co nejlépe prezentovat na sociálních médiích a co se vše se dá vytěžit z LinkedInu. Se školením jsme byli velmi spokojeni, přestože advokáti jsou náročné publikum.“
-
„Účastníci naší konference vnímali Honzovu část jako jednu z nejhodnotnějších a těší se, až využijí získané znalosti i dovednosti v praxi při pohovorech!”
-
„Dej člověku rybu a nasytíš jej na jeden den, nauč jej rybařit a nasytíš jej na celý život. Přesně na principu tohoto přísloví jsou koncipovány kurzy Recruitment Academy. Absolvoval jsem jich již několik a vždy jsem si odnesl především praktické tipy a triky, které v práci využívám každý den. Díky praktickým cvičením má kurz skvělý spád a umožní vám také mnohem lépe poznat ostatní účastníky. Kurzy doporučuji všem, kteří pracují na přeměně moderního HR oddělení.”
-
„Zúčastnila jsem se kurzu od Recruitment Academy ve Vilniusu. Lektoři sdíleli jejich profesionální know-how na velmi vysoké úrovni demonstrací osvědčených praktik, technik sourcingu, tipů a triků k efektivnímu oslovování talentů na sociálních sítích. Nejvíce jsem ocenila, že lektoři během kurzu ukazovali příklady a řešili reálné situace. Přístup přednášejících byl skvělý, živě komunikují s publikem a vše skvěle vysvětlí.”
